保安公司各部门、分公司的内勤是所属领导的左右手，是领导管理内外事务、开展各项工作的助手，是沟通左右、协调各个岗位关系的纽带，是上传下达，保证本部门工作正常运转的中枢。因此，内勤工作直接影响着本部门领导的决策质量和各项业务指标的完成。要做好保安内勤工作，关键要发扬两种精神。

 

一要发扬进取精神

 

    所谓进取精神就是要适时地接受新知识、新观念的洗礼，推陈出新，不断充实和完善自我，做好内勤工作。一是勤于学习，善于积累。在繁忙的工作之余，还要做到多读、多写、多记、多积累、多感悟、多实践，紧密结合保安内勤工作实际，不断地给自己“充电”、“加油”，通过日积月累而做到厚积薄发，得心应手。二要昂扬向上。天有三宝“日、月、星”，人有三宝“精、气、神”。既然从事保安内勤工作，就要始终保持昂扬向上、愈战愈勇的工作热情，时刻保持积极向上、奋发有为的态势。三要团结和睦。各部门、分公司的内勤岗位是中枢、是神经、是外脑。内勤要做润滑剂、调和油、缓冲带，通过开诚布公、平等相处、互相支持、友爱互动地相处,努力营造温馨和谐、务实高效的企业大家庭氛围。

 

二要发扬奉献精神

 

    一个人是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会、对企业的贡献。奉献精神是对全体保安从业人员的共同要求，作为一名内勤更要讲奉献。内勤工作千头万绪，工作量是比较大的，而内勤人员往往只有一个，每天都在忙碌中度过，任务紧急时还要加班加点。所以，内勤无论何时何地都要有吃苦耐劳、攻坚克难、乐于清贫、甘于奉献的精神，要把对保安事业的满腔热情和高度负责的态度融入到具体工作中，为领导和同事做好后勤保障和服务工作。

 

    平凡孕育伟大，简单彰显崇高。把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一项简单的事情办好，就不简单。每位内勤人员应以进取、创新的心态来适应不断变化的内勤工作，在自己的平凡岗位上尽好自己的一份责，做出骄人的成绩，收获工作的累累硕果，为保安工作的发展进步作出积极的贡献。